欧美人与动性行为视频

      <span id="xtlbx"></span> <pre id="xtlbx"></pre>
      <menuitem id="xtlbx"><mark id="xtlbx"></mark></menuitem>

          <output id="xtlbx"><form id="xtlbx"><p id="xtlbx"></p></form></output>

          <i id="xtlbx"></i>

          獵頭服務流程圖
          02
          項目評估
          03
          簽訂合同
          04
          人才搜尋
          報到入職
          10
          確定人選
          09
          背景調查
          08
          05
          人才篩選
          06
          推薦報告
          客戶面試
          07
          試用跟進
          11
          項目總結
          12
          01
          需求分析
          內容詳解
          1、需求分析:
            與客戶進行初步接觸,了解客戶基本情況,確認客戶真實需求;

          2、項目評估:
            分析和調研客戶背景,掌握職位背景、職位說明、文化風格、評價體系等,初步協商合作條件,進行項目可行性評估;

          3、簽訂合同:
            雙方簽訂尋獵服務合同,客戶支付前期尋訪費用;

          4、人才搜尋:
            A、成立項目小組,由項目總監、項目經理、高級顧問、顧問、助理、兼職顧問等組成尋獵項目小組;
            B、討論并制訂尋獵方案,明確渠道,落實分工;
            C、落實尋獵方案,全面啟動人才搜索。

          5、人才篩選:
            針對目標群體,通過接觸、了解、電話溝通、面試、側面了解等,對候選人進行科學的素質測評和篩選,逐步縮小人選范圍;

          6、推薦報告:
            經過初試、評估、比較后,選擇推薦候選人,撰寫并提交推薦報告書;

          7、客戶面試:
             協助客戶對候選人進行面試、復試、評估、權衡和薪酬談判,進行信息溝通、反饋和協調,基本確定目標人選;

          8、背景調查:
            協助客戶對目標人選的履歷、教育、品質、業績、能力、性格等情況進行背景調查,核實情況,深化了解;

          9、確定人選:
            確定目標人選,協商主要聘用條款,協助客戶和候選人簽定聘用意向書/OFFER,客戶將OFFER發給候選人和尚賢達公司;

          10、報到入職:
            協助候選人辦理原單位工作交接,準備入職資料,辦理報到入職手續;

          11、試用跟進:
            客戶付清余款,尚賢達跟進候選人試用期/保證期表現,協助雙方順利磨合,使候選人盡快融入公司,工作步入正軌;

          12、項目總結:
            對項目實施情況進行總結和再評估,彌補不足,持續改善;促進和客戶的長期友好合作,接受客戶新的職位委托。



          欧美人与动性行为视频

              <span id="xtlbx"></span> <pre id="xtlbx"></pre>
              <menuitem id="xtlbx"><mark id="xtlbx"></mark></menuitem>

                  <output id="xtlbx"><form id="xtlbx"><p id="xtlbx"></p></form></output>

                  <i id="xtlbx"></i>